El Staffing en México, una opción para crecer

EL STAFFING EN MÉXICO: UNA OPCIÓN PARA CRECER


El próximo 27 de enero dará inicio el foro de análisis, propuestas y acuerdos “México ante la crisis: ¿Qué hace para crecer?, convocado por el Senado de la república según lo acordado por la junta de coordinación política el pasado 8 de diciembre. Esta convocatoria pretende reunir a los sectores económicos, sociales, políticos y educativos del país, así como expertos extranjeros para diagnosticar los efectos que tendrá esta crisis en nuestro país, pero sobre todo para establecer los caminos que deberemos de dibujar para aminorar sus efectos y por otro lado para caminar hacia un futuro de crecimiento y estabilidad económica. En lo que se refiere a nuestro sector, el del empleo, fijado en la agenda para al día 9 de febrero, se discutirán y analizarán las propuestas y medidas que permitan su creación, permanencia, crecimiento, mejor remuneración para los mexicanos, leyes más flexibles, etc.. Desde hace más de 15 años, las 16 empresas de “Staffing” reunidas en la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (Amech), y mismas que son de las pocas en México de un total de cerca de 700 en ofrecer servicios de empleo y reclutamiento de forma transparente, honesta y cumplida, han brindado al país una opción más para la generación de empleos y oportunidades laborales para miles de mexicanos. Al día de hoy, poco más de 1 estadio azteca lleno de aficionados es lo que la AMECH concentra de personas y colaboradores mensualmente, por lo que activar esta vía, legislarla, certificarla y regularla sería una forma de participar en este camino de crecimiento y prosperidad económica. Y es que hoy más que nunca, se deben de contemplar las opciones que tenemos para mitigar el impacto de la crisis económica y recuperar el terreno perdido. Actualmente México se encuentra en el lugar 110 en el mundo en cuanto a la eficiencia del mercado laboral y hemos perdido año con año lugares en el ranking de competitividad. Hay que entender que el problema del empleo es acumulativo y año con año debemos de crear por lo menos un millón de plazas para satisfacer las necesidades laborales de una sociedad econonómicamente activa que crece a este ritmo anualmente.

Marco Legal

En contra de lo que se piensa, las empresas de “Terciarización de personal” están normadas bajo los artículos 12, 13 y 14 de la LFT e inclusive de la LIMSS, sin embargo, la rigidez laboral de nuestras leyes, han propiciado que las empresas pretendan eludir las responsabilidades patronales a través de un tercero aún cuando esto es una gran mentira, ya que no hay contrato privado o de servicios que anule las garantías y derechos de los trabajadores. La terciarización pretende eficientar y racionalizar los recursos de las empresas que optan por este tipo de servicios, más no eludir las responsabilidades patronales afectando los derechos de los trabajadores. Ha sido un gran logro para el país, que se tengan en la mira por parte del la STPS, IMSS INFONAVIT y SAT a más de 5,000 cooperativas que ofrecen este tipo de servicios denostando la actividad de nuestro sector. La administración de personal es una actividad que exige una alta responsabilidad y ética para con los clientes, empleados, candidatos y con la sociedad en general. Por eso, en la AMECH, estamos convencidos de que una reforma laboral que permita la flexibilidad de las empresas para contratar y finiquitar, introducir la productividad como medida de justicia en la remuneración y medidas de desempeño entre muchas otras, generaría como resultado la disminución de la actividad informal, mejores condiciones de retiro, mayores oportunidades de emprender negocios y mejores oportunidades para las familias del país.

1er Foro de Terciarización en México

Es sumamente interesante que este foro al que convoca el Senado de la República tenga lugar días antes del inicio del 1er foro de Tercerización en México que se llevará a cabo el día 25 de febrero, por lo que las propuestas generadas podrán seguir un cause y discusión de nueva cuenta en este importante evento. Para mayor información consultar www.amech.com.mx



Roberto Esparza Viedma
Grupo DCH, empresa socia de AMECH